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HR Paradox

Tutto quello che avreste sempre voluto sapere sull'HR
ma che non avete mai osato chiedere.

Benvenuti a HR Paradox by Reverse, tutto quello che avreste sempre voluto sapere sull’HR…ma non avete mai osato chiedere. Il nuovo format di Reverse in cui mettiamo sotto la lente d’ingrandimento i paradossi più evidenti del mondo HR.

Lara Torres di Reverse, insieme a Giulio Xhaet e Consuelo Sironi di Newton, ci accompagnerà in un viaggio alla scoperta di sfaccettature inedite degli argomenti più caldi nel mondo delle Risorse Umane.

Reverse
Lara TorresService Manager Reverse
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Giulio XhaetPartner and Digital Strategist Newton
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Episodio 1
The Generation Paradox.

Non abbiamo mai avuto così tante generazioni presenti in azienda e non siamo mai stati così incapaci di gestire questa diversità.
In questa prima puntata indagheremo sensi e controsensi di un mondo lavorativo in cui convivono sempre più generazioni all’interno della stessa azienda.


Ospiti

Livia Viganò, Fondatrice Factanza
Fabio Salvi, Head of HR Flixbus


Sottotesto
Letture, film e molto altro

Episodio 2
The Diversity Paradox.

Non siamo mai stati così pieni di obiettivi per raggiungere la parità di genere e forse non siamo mai stati così intimamente distanti dal volerlo fare.
In questa seconda puntata parleremo di diversity e gender pay gap all’interno delle aziende: per raggiungere una reale parità di genere e capire il valore professionale femminile c’è tanta strada da fare, sia a livello nazionale che internazionale. A che punto siamo?

Ospiti

Giovanna Badalassi, Cofondatrice Ladynomics
Giuseppe Di Fazio, Esperto di Talent Acquisition


Sottotesto
Letture, film e molto altro

Episodio 3  
The Smart Paradox.

Non abbiamo mai avuto così tanti strumenti di smartworking ma non siamo mai stati così poco smartworker.
In questo terzo episodio parliamo di un tema tanto dibattuto quanto ancora incompreso: lo smartworking. Tra nomadi digitali e aziende che vorrebbero richiamare tutte le risorse di nuovo in ufficio, come si può rendere un'impresa realmente smart?

Ospiti

Cristiano Carriero, Storyteller e Cofondatore di La Content
Manuela Mandini, Head of Recruiting and Employer Branding Findomestic


Sottotesto
Letture, film e molto altro

Episodio 4  
The Data Paradox.

Non abbiamo mai avuto così tanti dati a disposizione e non siamo mai stati così incapaci di prevedere il futuro.
“Se non lo puoi misurare non esiste”: è realmente così? Il mondo HR è oggi caratterizzato da un grande binomio: imprevedibilità delle relazioni umane e precisione dei dati. Ma come conciliare questi due concetti perché possano coesistere e addirittura potenziarsi a vicenda? In questo quarto episodio ci addentriamo nel tema dei dati e dell’intelligenza artificiale applicati al mondo HR.

Ospiti

Massimo Chiriatti, Chief Technical & Innovation Officer Lenovo
Luca Ruggi, HR Director PwC Italia


Sottotesto
Letture, film e molto altro

Episodio 5  
The Happiness Paradox.

Non ci hanno mai chiesto così tanto di essere felici a lavoro e non abbiamo mai avuto così tanta difficoltà ad esserlo.
Oggi più che mai stiamo assistendo all’esaltazione della felicità e forse alla ghettizzazione della tristezza: cosa possono fare le aziende virtuose per invertire questa tendenza? Insieme a Lara Torres di Reverse, Giulio Xhaet di Newton e ai nostri ospiti ne parliamo nel quinto episodio di HR Paradox by Reverse, l’ultimo prima della pausa estiva.

Ospiti

Terenzio Traisci, Psicologo Formatore e Speaker Aziendale
Christian Guerrini, Senior HR Innovation, Technology & Continuous Improvement Deloitte


Sottotesto
Letture, film e molto altro

Episodio 6
The Global Paradox.

Non abbiamo mai avuto così tante possibilità di vivere in un mondo globalizzato e non siamo mai stati così tanto provinciali e campanilisti. Protagonista di questo sesto episodio è la globalizzazione: in un mondo del lavoro sempre più internazionale, come può l'HR Manager combattere i localismi, favorire una cultura aziendale inclusiva e avere il coraggio di compiere scelte aziendali lungimiranti? Ne discutiamo insieme ai nostri ospiti.

Ospiti

Luigi Cavallito, Esperto di progettazione e cooperazione internazionale
Katja Gallinella, EMEA Talent Acquisition Lead Hitachi Rail


Sottotesto
Letture, film e molto altro

Episodio 7
The Empathy Paradox.

Non abbiamo mai avuto così tanti strumenti in grado di abbattere le barriere spazio-temporali e non siamo mai stati così distanti.
La connessione digitale è una moneta a due facce: da un lato stimola l'empatia, abbattendo i confini e connettendo realtà culturali totalmente diverse tra loro; dall'altro tutti questi stimoli ci portano ad essere saturi. Viviamo oggi una "fatica da compassione", una mancanza di empatia dovuta alle troppe sollecitazioni. Quindi: in che direzione deve puntare l'HR del futuro per generare empatia in azienda? E come allenarla? In questo episodio Lara Torres di Reverse e Giulio Xhaet di Newton SpA ci conducono in un viaggio filosofico, accompagnati da due ospiti d'eccezione.

Ospiti

Andrea Colamedici, Filosofo e co-founder di Tlon
Guido Stratta, Direttore People & Organisation Gruppo Enel


Sottotesto
Letture, film e molto altro

Episodio 8
The Purpose Paradox.

Non abbiamo mai avuto così tanto entusiasmo e opportunità di percorrere la nostra strada e non siamo mai stati così ansiosi verso il futuro.
Oggi nelle aziende è sempre più forte la necessità di dare un senso, uno scopo non solo all'organizzazione, ma anche alle persone che vi lavorano. Ma se l'importanza del purpose è ormai di comune dominio, la reale domanda da porsi è: come può l’HR far sì che la diffusione della cultura aziendale permei la persona e non solo il professionista?

Ospiti

Fabiana Andreani, Career Mentor & Senior Training Manager
Luciana De Laurentiis, Head of Corporate Culture & Inclusion at Fastweb


Sottotesto
Letture, film e molto altro









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