Versión “02”, febrero de 2019, reverse.hr
Estimado candidato: le invitamos a leer las Condiciones de uso para completar el proceso de registro. Le recordamos que Reverse, como se especifica a continuación, no permite a sus clientes el libre acceso a la base de datos. Por lo tanto, su perfil (su CV) no podrá mostrarse a los clientes sin una comunicación previa y la consiguiente autorización por su parte para cada trabajo de búsqueda y selección en el que deseemos involucrarle.
1. Premisas
2. Definiciones
3. Objeto
4. Declaraciones del Usuario registrado
5. Obligaciones del Usuario registrado
6. Registro y cancelación
7. Facultad de la Sociedad en relación con los CV
8. Responsabilidad del Usuario registrado
9. Tratamiento de datos personales. Base de datos del Candidato
10. Disposiciones finales
1. Premisas
A. Con este Acuerdo Marco, Reverse SpA ("Sociedad"), con número de IVA y código fiscal 09714690964, Número REA MI 2109818, domicilio social en Piazza Sigmund Freud, 1 20154 Milán (MI), Italia, regula las relaciones con los usuarios registrados y los candidatos, como se definen a continuación. B. Se excluye la validez y vigencia de otras condiciones diferentes. Para todo lo que no se aborde en las Condiciones de Uso, se le remite a (i) las Advertencias y la (ii) Política de Privacidad (Privacidad del Candidato, Privacidad del Cliente y Privacidad del Reclutador), disponibles en el sitio.
2. Definiciones
A. Los siguientes términos convencionalmente designados con mayúscula (ya sea en singular o en plural) tienen su respectivo significado:
i. Sistema de gestión: el sistema de gestión de la Sociedad conectado a la plataforma web accesible en la URL https:/reverse.hr;
ii. Posición: oferta de trabajo publicada en el Sistema de gestión y atribuible a un cliente, como se define a continuación;
iii. Reclutador: el sujeto, que, cumpliendo requisitos específicos, en virtud de un encargo recibido por la Sociedad para apoyar el servicio relacionado con una Posición, se ocupa de identificar una lista de candidatos elegibles, obtener un conocimiento más profundo de las experiencias mediante una entrevista que se llevará a cabo en modo conference web (por ejemplo, Skype) y preparar un consiguiente informe analítico de las habilidades y competencias encontradas en el candidato;
iv. Usuario registrado: cualquier persona física que haya completado las operaciones de registro en el Sistema de gestión y a la que se asocian, entre otros, un identificador único, uno o más currículum vitae (“CV”) y una dirección de correo electrónico. Tras registrarse, el Usuario registrado tiene acceso al área reservada ("Área reservada"). El Usuario registrado asume la condición de candidato en el momento en que asocia un CV a una Posición específica (“Candidato”), por lo que, si bien puede que el Usuario no cumpla con la condición de Candidato, el Candidato sí es necesariamente un Usuario registrado, y a este se le aplican las disposiciones previstas para el Usuario registrado;
v. Cliente: cualquier persona que haga uso, como comprador, de los servicios ofrecidos por la Sociedad y, en particular, del servicio de búsqueda y selección de personal;
vi. Servicios: la lista completa de los Servicios, en particular el servicio de búsqueda y selección de personal ofrecido por la Sociedad;
vii. Partes: la Sociedad, el Usuario registrado y el Candidato;
viii. Agentes: la Sociedad, el Cliente, el Usuario registrado, el Candidato y el Reclutador;
ix. Política de privacidad: normas de privacidad que la Sociedad publica en el Sistema de gestión, relativa al tratamiento de los datos personales de los Agentes y de los usuarios no autenticados;
x. Base de datos de candidatos: es la base de datos propiedad de la Sociedad que contiene los CV de los Candidatos;
xi. Declaración de veracidad: declaración relativa a la veracidad de la información contenida en los CV, hecha por el Usuario registrado en el momento del registro en el Sistema de gestión.
3. Objeto
A. Las Condiciones de uso constituyen las normas generales que rige las relaciones entre las Partes y las modalidades de uso de los Servicios. Por lo tanto, las Condiciones de uso no rigen las relaciones entre los Usuarios registrados y los Clientes, ya que la Sociedad no podrá ser considerada en modo alguno parte de los eventos precontractuales, contractuales y postcontractuales de eventuales contratos concluidos o no concluidos entre el Cliente y el Usuario registrado, que siguen siendo los únicos sujetos vinculados por las mismas.
4. Declaraciones del Usuario registrado
A. Al registrarse en el Sistema de gestión, el Usuario registro declara:
i. aceptar la naturaleza, los objetivos y los métodos de ejecución de los Servicios o la búsqueda y selección de personal como también se especifica en las Advertencias o en las especificaciones/notas publicadas en el Sistema de gestión;
ii. usted acepta que la Sociedad puede suspender o interrumpir la prestación de los Servicios, como se detalla en las Advertencias;
iii. reconocer la plena vigencia y validez de las comunicaciones recibidas a los contactos telefónicos y/o de correo electrónico, incluso si no son certificados, comunicados a la Sociedad, así como publicados en el Área reservada;
iv. aceptar estar vinculado a las manifestaciones de consentimiento que puedan expresarse en el Área reservada y responder íntegramente por la actividad desarrollada en la misma, asumiendo exclusivamente el posible uso abusivo y/o ilícito de las credenciales que permiten el acceso y el uso en la misma;
v. haber cumplido con sus obligaciones mínimas legales y tener no menos de 15 años de edad;
vi. excluir cualquier responsabilidad para el Reclutador y la Sociedad en relación con el resultado del proceso de selección;
vii. reconocer la plena validez y vigencia de la Declaración de veracidad.
5. Obligaciones del Usuario registrado
A. El Usuario registrado se compromete a:
i. cumplir con las disposiciones de las Advertencias y las Condiciones de uso, para operar de manera justa y de buena fe, y más en general, los procedimientos adoptados por la empresa para el uso de la gestión y el uso de los Servicios;
ii. proporcionar los datos necesarios para el registro en el Sistema de gestión de manera correcta, completa y veraz, declarando también que los datos proporcionados en el registro cumplen con los requisitos anteriores;
iii. actualizar oportunamente sus datos, incluida la dirección de correo electrónico, introducidos en el área reservada y en los CV cargados en la misma, para que estos sean en todo momento correctos, completos y verdaderos;
iv. no publicar en el Área reservada ni en los CV cargados en el Sistema de gestión contenido contrario a las normas previstas en materia de privacidad, de derechos de autor y de propiedad intelectual e industrial o que puedan lesionar los derechos de la Sociedad y/o de terceros, incluidos los Agentes;
v. responder rápidamente a la “solicitud de interés” actual en relación con cualquier Posición que pueda formular la Sociedad;
vi. no subir CV de terceros y no presentar candidaturas de terceros.
6. Registro y cancelación
A. La Sociedad tiene la facultad de no aceptar las solicitudes de registro provenientes de potenciales usuarios registrados y candidatos, a su incuestionable y discrecional juicio, no debidamente cumplimentadas o que, por motivos relacionados con la propia política empresarial, considere inaceptables (por ejemplo, porque provienen de usuarios ya registrados o de Usuarios registrados con los cuales se tienen disputas en la actualidad).
B. El Usuario registrado podrá en cualquier momento solicitar la desactivación de las credenciales de autenticación en la dirección de correo electrónico privacy[at]reverse.hr, que tendrá lugar dentro de los 7 días siguientes a la recepción de la solicitud; en este caso, si está en curso un procedimiento de selección, el Candidato no será tomado en consideración, sin perjuicio de la facultad del Cliente de tratar los datos introducidos en los CV asociados a las Posiciones publicadas por la Sociedad en nombre de los mismos en el Sistema de gestión.
7. Facultad de la Sociedad en relación con los CV
A. Sin perjuicio de los compromisos asumidos en la Política de Privacidad, la Sociedad se reserva la facultad de:
i. seleccionar, a su discreción e incuestionable juicio también por medio del Reclutador, los perfiles profesionales con un CV cargado en el Sistema de gestión y posiblemente asociado a Posiciones específicas, con el fin de presentarlos al Cliente de acuerdo con el Servicio adquirido;
ii. permitir a los Clientes el acceso directo de estos a los datos de los perfiles profesionales con un CV asociado a las Posiciones publicadas por la Sociedad en el Sistema de gestión en determinadas condiciones: la Sociedad informa al Usuario registrado/Candidato de que no permite a sus clientes el acceso libre a la base de datos y que es posible que el cliente pueda ver el CV de un Candidato solo si se encuentra en la fase final de un proceso de selección, lo que implica que el candidato ya haya sido solicitado previa autorización específica para cada mandato gestionado por la Sociedad.
8. Responsabilidad del Usuario registrado
1. El Usuario registrado es, de forma exclusiva, responsable del almacenamiento, custodia, gestión y uso correcto de las credenciales de autenticación, así como del posible uso abusivo de las mismas. Por lo tanto, el Usuario registrado permanecerá vinculado y será responsable de las operaciones realizadas en el Sistema de gestión y en el Área reservada a través de las credenciales de autenticación, también de aquellas realizadas por terceros. El Usuario registrado es el único responsable de la veracidad de los datos e información contenidos en los CV y facilitados a la Sociedad.
9. Tratamiento de datos personales. Base de datos del Candidato
A. El Usuario registrado declara:
i. que ha leído y acepta la Política de Privacidad adoptada por la Sociedad, en relación con sus datos, con especial pero no exclusiva referencia a la comunicación de los datos a los Agentes y a terceros para el uso de los Servicios y a la modalidad de acceso a la Base de Datos del Candidato;
ii. que ha leído la Política de Privacidad adoptada por la Sociedad relativa al tratamiento de sus datos por parte de los Agentes (con las relativas prohibiciones, entre las cuales, en particular, las siguientes: los CV consultables por los Clientes no podrán ser utilizados para finalidades ilícitas y/o ilegítimas ni para el envío de material y comunicaciones de carácter publicitario o comercial por parte de los Clientes y/o de terceros);
iii. que acepta que los datos introducidos en los CV asociados a Posiciones específicas serán tratados por los Clientes últimos como responsables del tratamiento, con las correspondientes responsabilidades, incluso después de la desactivación de las credenciales de autenticación y la cancelación por parte del Sistema de gestión.
10. Disposiciones finales
A. En caso de que una o más disposiciones de las Condiciones de uso sean declaradas nulas o no aplicables por cualquier motivo, las demás disposiciones permanecerán plenamente vigentes y vinculantes para las Partes. Las modificaciones a las Condiciones de Uso son publicadas por la Sociedad en el Sistema de gestión y se notifican en el Área reservada. B. Los cambios surtirán efecto inmediato, sin perjuicio de los procedimientos de selección de Candidatos que ya estén en curso.
