human resources science
Política de privacidad para candidatos
(“Política”)
Versione 03, luglio 2020 per Reverse S.p.A.
Titulares, cotitulares e interesados del tratamiento
Reverse S.p.A. y su filial alemana Reverse Deutschland GmbH (“Sociedad”), cuyos datos figuran en el sitio web corporativo accesible en las URL https://reverse.hr, https://www.Reverse.de y https://www.reallyzation.com/ (“Sitio/s”), de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales, así como a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (“RGPD”), así como con las respectivas normativas nacionales en materia de protección de datos personales (“Leyes Nacionales de Protección de Datos”), se comprometen a proteger los datos personales (“Datos”) proporcionados por los candidatos (“Candidatos”) (i) mediante el formulario de registro correspondiente en los Sitios y (ii) contenidos en los CV que los mismos cargan y gestionan en los Sitios con el fin de utilizar el servicio de búsqueda y selección de personal con el sistema de reclutamiento colaborativo proporcionado por las Sociedades (“Servicio”). Se especifica que entre las Sociedades existe una relación de copropiedad, en virtud de un acuerdo específico, también por efecto del tratamiento de los datos efectuado por parte de la Sociedad controlada, mediante la plataforma infraestructural de TI para el desarrollo de las actividades de búsqueda y selección del personal, puesta a disposición por la sociedad matriz Reverse S.p.A.Remisión a la disciplina contractual
Para la prestación del Servicio, las Sociedades establecen relaciones jurídicas de diferente naturaleza con varios sujetos (Candidatos, Clientes y Proveedores), por lo que, en lo que respecta a los aspectos contractuales del Servicio, se remite a los correspondientes Términos y Condiciones contractuales publicados en el Sitio.Autorizados para el tratamiento
Los Datos de los Candidatos son tratados por sujetos autorizados para el tratamiento y adecuadamente formados, entre los cuales se incluyen, en relación solo con los Datos contenidos en los CV y el nombre y apellido, también los reclutadores (“Reclutadores”), que examinan y seleccionan los CV con el fin de apoyar a la Sociedad en la prestación del Servicio. Los Reclutadores están autorizados y formados para el tratamiento.Responsables externos / Responsables autónomos y corresponsables – Destinatarios del tratamiento
Los Datos pueden, según las circunstancias (i) ser compartidos entre las Sociedades, en calidad de corresponsables del tratamiento, con sociedades matrices, controladas/participadas por la Sociedad, empresas que formen parte del grupo, por exigencias administrativas internas y/o de optimización de la actividad para la prestación del Servicio, teniendo en cuenta, en particular, el lugar en el que debe desarrollarse la actividad laboral (por ejemplo, comunicar los Datos de los Candidatos a la filial alemana, si la posición buscada debe desarrollarse en Alemania o, de otro modo, a la sociedad matriz italiana si la posición buscada debe desarrollarse en Italia), en el legítimo interés de las Sociedades o de los Clientes de las Sociedades; (ii) ser comunicados por encargo de las Sociedades (y previo acuerdo específico) a consultores, entes, empresas y sociedades que prestan servicios cuyo desarrollo implique operaciones de tratamiento de Datos de los Candidatos. En particular, se trata debr> (a) proveedores de software, aplicaciones (incluidas aquellas para el CRM) y hardware y su gestión, servicio y mantenimiento;Datos personales tratados
A excepción de los Datos contenidos en los CV cargados/enviados espontáneamente por los Candidatos, las Sociedades recogen exclusivamente Datos estrictamente relativos a las aptitudes profesionales de los Candidatos y necesarios para su relativa evaluación y selección. Solo se solicitan Datos adicionales de conformidad con la legislación aplicable.Finalidad del tratamiento y base jurídica del tratamiento
Las Sociedades tratan los datos para los fines y con la base jurídica correspondiente que se proporcionan a continuación:Periodo de conservación de los datos
Los Candidatos pueden modificar su CV en cualquier momento y obtener su eliminación enviando una solicitud a las Sociedades (privacy@r-everse.com).Transferencia de datos al extranjero
Por exigencias administrativas y/o de optimización de las actividades para la prestación del Servicio, las Sociedades podrán transferir los Datos a sociedades matrices y filiales/asociadas que formen parte del grupo, con sede en la Unión Europea o en el Espacio Económico Europeo.Derechos
Los Candidatos pueden dirigirse a las Sociedades (privacy@r-everse.com) o a los responsables externos para ejercer los derechos previstos por las Leyes Nacionales sobre la Protección de los Datos en cuanto sean aplicables y por el RGPD (artículos 15 y siguientes), y, en particular, para acceder a sus datos personales, solicitar la rectificación y la actualización o la eliminación o imponer limitaciones, así como solicitar la portabilidad, a través de las siguientes modalidades: enviando una comunicación a las direcciones de las Sociedades arriba indicadas.Derecho de oposición
De la misma manera prevista anteriormente, los Candidatos pueden oponerse, en todo o en parte, al tratamiento de los datos personales que les conciernen cuando la base jurídica correspondiente esté constituida por el interés legítimo, de conformidad con y para los efectos de lo dispuesto en el artículo 21 del RGPD.Reclamaciones
Cualquier Candidato que considere que el tratamiento de los Datos infringe el RGPD, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 77 del RGPD, podrá presentar una reclamación ante una autoridad de control en la que el Candidato tenga su residencia habitual o trabaje, o ante una autoridad de control en la que se haya producido la supuesta violación de la seguridad de los datos.Actualizaciones y revisiones
Las Sociedades se reservan el derecho de modificar y/o actualizar la Política, teniendo también en cuenta las eventuales y sucesivas integraciones y/o modificaciones de la normativa nacional y/o de la Unión Europea en materia de protección de los datos personales o por efecto de eventuales finalidades adicionales del tratamiento de los datos. Por ello, la Política se publica con el número de identificación progresivo y el mes de publicación, empezando por la versión que lleva el número “00”. Las nuevas versiones de la Política reemplazarán a las versiones anteriores y serán válidas, efectivas y aplicables a partir de la fecha de su publicación en los Sitios.13. Gestor de datos
Con base en un acuerdo específico celebrado entre las Sociedades, se ha decidido designar un Gestor de datos común (“Gestor de datos”), al cual se le confían tareas de soporte y coordinación de las correspondientes actividades de tratamiento de los datos y que también puede actuar como punto de contacto para los interesados. Los datos de contacto y las direcciones del Gestor de los datos son los siguientes.