Reverse | human resources science

Entschlossen. Technologisch.
Maßgeschneidert. Unser RPO.

Stellen Sie sich das mal vor: Ein eigenes Team aus Headhunter und Scout – nur für Sie! Ein Team, das Ihr Unternehmen mit einer datenbasierten Methode und innovativer Technologie begleitet und Ihre Personalsuche zu einem erfolgreichen Abschluss führt. Von der Definition des Suchprofils über die Auswahl bis hin zur Einstellung. Genau das ist unser Recruiting Process Outsourcing (RPO), ein Service, der in jeder Hinsicht personalisierbar ist: Egal ob Karrierestufe, Teammitglieder, Spezialisierung, Definition der Aufgaben oder die Frage: Remote oder vor Ort?

Mithilfe unserer fortgeschrittenen Analysetechnologie erhalten Sie Updates zum Status und zu den Aktivitäten rund um Ihr Projekt in Echtzeit. Unser RPO reduziert die Kosten Ihrer Suche, weil Sie ein Team aufstellt, das zum Partner Ihres Vertrauens wird. Ein Team, das talentierte Professionals auf Sie aufmerksam macht und dabei Ihre Firmenkultur so anschaulich präsentiert als wäre es ein Teil Ihres internen HR-Teams. Das ist unsere Art des Headhuntings.

Personalisierbar:
Auf diesen Feldern sind wir aktiv.

Attraction & Sourcing

Gemeinsam mit den HR-Entscheidern Ihres Unternehmens identifizieren wir die richtigen Suchkanäle für unser Headhunting, um die richtigen Kandidat:innen ins Ziel zu bringen.

Recruiting & Evaluation

Eine gewisse Anzahl von vielversprechenden Kandidat:innen nehmen wir genauer ins Visier und präsentieren Ihnen diese auf einer Shortlist. Wir kümmern uns um alle Phasen der Personalsuche; vom Screening der CVs, über den Support in der Gesprächsphase bis hin zur Auswertung des Kandidat:innen-Feedbacks.

Onboarding

Wir unterstützen Sie bei einigen administrativen und empfangenden Aktivitäten für den Kandidaten.

Monitoring & Reporting: Job Reputation Analysis

Über eine Online-Plattform erhalten Sie alle Updates zu ihrem Projekt:

Übersicht über die präsentierten Kandidat:innen und ihr Fortschritt im Auswahlverfahren
Übersicht über alle Aktivitäten aller beteiligter Personen: Ein Klick reicht, um eine Timeline mit allen Aktivitäten in Echtzeit abzurufen
alle Researchfunnel mit Zeitindikatoren (Time to Make an Offer, Time to hold an interview, Time to get Feedback)
Analyse des Marktes (Marktforschung durchgeführt mit dem Feedback aller kontaktierten Kandidat:innen, die nicht mehr am Auswahlverfahren teilnehmen möchten

Was Sie von uns bekommen:

Headhunter in Vollzeit, die sich für Ihr Ziel einsetzen
Scouts für die Fachgespräche der Kandidat:innen in der Pipeline
Priority-Zugang zu unseren Profildatenbanken
Talent-Headhunting ausgerichtet auf spezifische Anforderungen
exklusive Präsentation der Profil-Reports auf dem Dashboard
Verwaltung des Bewerbungsgesprächskalenders
Übernahme der Gehaltsverhandlungen bzw. Unterstützung

" Wir leben schon heute in der Zukunft: Wir bearbeiten Projekte mithilfe einer analytischen, datenbasierten Methode, die uns erlaubt, jede Aktion in Echtzeit zu tracken; erstellen ein detailliertes Reporting, das sich in Echtzeit aktualisiert und bieten dazu totale Transparenz beim Teilen dieser Prozesse mit dem Kunden. "Giorgio Frederick Chiara

Eine Wahl,
viele Vorteile.

Wenden Sie sich an Reverse, wendet sich alles zum Besseren: Unsere innovative Headhunting-Technologie erlaubt es Ihnen, sich endlich wieder voll auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
Sie werden selbst mehrere Suchen erfolgreich zum Abschluss bringen, und das sogar mit einem reduzierten internen Staff.
Mit Reverse sichern Sie sich ein schlagkräftiges Team von Headhuntern, das auf innovative Datentechnologie setzt, um Ihre Personalsuche zu erleichtern.
Ihnen wird eine autonom agierende Task Force zur Verfügung stehen, deren Arbeit Sie dank unserer Technologie in jeder Phase bequem monitoren können.
Unsere strukturierte Methode reduziert die Dauer und die Kosten des gesamten Headhunting-Prozesses – von Anfang an.
Unser Team entwickelt ein umfangreiches Verständnis Ihres Unternehmens und schafft es so, Ihren Kandidat:innen ein vollständiges Bild zu präsentieren.
Dank unseres Collaborative Recruiting® muss ihr Personal keine stundenlangen Fachgespräche führen, sondern kann sich einzig und allein auf den Firmenerfolg konzentrieren. Unsere Scouts übernehmen die Bewertung der Hardskills der Kandidat:innen.

Entschlossen. Technologisch. Maßgeschneidert. Unser RPO.

Personalisierbar: Auf diesen Feldern sind wir aktiv.