Personalauswahl Manufacturing

Manufacturing ist ein großer Sektor mit einer Vielzahl von Märkten, der sich ständig verändert, um sich sowohl an die Bedürfnisse des Verbrauchers als auch an die innovativsten Produktionstechnologien anzupassen. Die Abwicklung der Suche und Auswahl führt zu Schnittstellen zu komplexen Themen wie digitale Innovation, Automatisierung und Robotik. Unser Industry Manufacturing Team besteht aus Headhunter:innen, die sich auf Branchen wie Metallverarbeitung, Gummi und Kunststoff, Verpackung, mechanische und elektronische Komponenten, Bergbau, Metallindustrie, Stahlindustrie, Papierindustrie spezialisiert haben. Sie haben den notwendigen Hintergrund, um sich mit Unternehmen und Kandidaten in diesem Bereich auseinanderzusetzen, deren Dynamik zu verstehen und die gleiche Sprache zu sprechen, wobei sie die Erfahrungen, Motivationen und Bedürfnisse sowohl der Kandidaten als auch der Unternehmen vollständig verstehen. Bei jedem Mandat, das wir betreuen, arbeiten Headhunter:innen mit einem:einer Scout:in zusammen: einem:einer externen Fachmann:frau, der:die in seinem:ihrem Unternehmen eine leitende Funktion innehat und mit dem Kandidaten in enger Verbindung steht, aber ein höheres Dienstalter hat. Der:die Scout:in führt das technische Gespräch mit allen Kandidaten: Auf diese Weise validiert ein:e Techniker:in die Hard Skills eines anderen Technikers oder einer anderen Technikerin.

Unsere Erfahrung im Manifacturing ermöglicht es uns, vertrauensvolle Beziehungen mit Werksleitern und Werksleiterinnen, Betriebsleitern und Betriebsleiterinnen, technischen Direktoren und Direktorinnen, Designern und Designerinnen, Projektingenieuren und -ingenieurinnen, Projektmanagern und -mangerinnen, Prozessingenieuren und -ingenieurinnen, Qualitätsmanagern und -managerinnen, Produktionsmanagern und -managerinnen, Wartungsmanagern und -managerinnen, R&D Managern und Managerinnen, Produktionsplanern und -planerinnen und vielen anderen branchenspezifischen Personen aufzubauen. Der ständige Austausch mit Unternehmen und Kandidaten ermöglicht es uns, die Bedürfnisse jeder beteiligten Partei genau zu ermitteln und eine Lösung vorzuschlagen, die auf lange Sicht gültig ist. Wir garantieren den Kundenunternehmen des Manufacturing einen pünktlichen und flexiblen Such- und Auswahlservice dank der Verwendung von Technologien, die intern bei Reverse entwickelt wurden, um jede Interaktion zu verfolgen und die Prozesse zu optimieren.

Um die Professionalität eines Fachbereichs wie dem Manufacturing bestmöglich beherrschen zu können, absolvieren unsere Headhunter:innen kontinuierliche Schulungen und können sich auf das Netzwerk von Scouts und Scoutinnen verlassen, um über Industrie 4.0, Lean Manufacturing, Operations und technologische Innovation auf dem Laufenden zu bleiben.